Problem wypalenia w trzecim sektorze
Raport „Kondycja organizacji pozarządowych 2024” autorstwa Stowarzyszenia Klon/Jawor ujawnia, że niemal 40% organizacji dostrzega zjawisko wypalenia wśród swoich liderek i liderów. Podobny odsetek dotyczy członków zespołów. To alarmujący sygnał, że przeciążenie staje się jednym z kluczowych wyzwań polskiego sektora społecznego. Osoby zarządzające organizacjami mierzą się z niestabilnym finansowaniem, trudnościami w pozyskiwaniu wolontariuszy, kryzysem sukcesji pokoleniowej oraz rosnącą biurokracją. Pracując z grupami doświadczającymi kryzysów, wykluczenia czy przemocy, każdego dnia konfrontują się z trudnymi emocjami, co dodatkowo obciąża ich psychikę.
Samotność lidera
Nawet w organizacjach opartych na partnerstwie rola lidera bywa zaskakująco samotna. To na nim spoczywa odpowiedzialność za najtrudniejsze decyzje, a także konieczność zachowania spokoju, gdy inni mogą pozwolić sobie na zwątpienie. Z zewnątrz może to wyglądać na sprawczość, ale od środka często jest doświadczeniem izolacji. Eksperci podkreślają, że potrzebne są zmiany systemowe: lepsze prawo, stabilniejsze finansowanie, zdrowa kultura organizacyjna i docenienie pracy liderów. Jednak nawet w organizacjach, które wdrożyły superwizję czy partycypacyjne zarządzanie, osoby na stanowiskach kierowniczych często pozostają same ze swoją odpowiedzialnością.
Grupy Mocy – odpowiedź na potrzebę wsparcia
Fundacja Masz Moc proponuje rozwiązanie w postaci Grup Mocy – regularnych spotkań kilku osób działających społecznie, które łączy podobne doświadczenie odpowiedzialności. Uczestnicy nie muszą się wcześniej znać ani pracować razem. Spotkania mają strukturę inspirowaną superwizją: zamiast udzielać rad, uczestnicy uważnie słuchają i dzielą się własnymi doświadczeniami. Osoba prezentująca swój problem może spojrzeć na niego z wielu perspektyw i sama wybrać, co jest dla niej pomocne. Jak mówi autorka artykułu: „Moc rodzi się wtedy, gdy nie trzeba przez cały czas udowadniać, że wszystko się udźwignie”. Grupy Mocy opierają się na zasadach poufności, szczerości i szacunku, tworząc bezpieczną przestrzeń do mówienia „nie wiem” czy „to mnie przerasta”.
Jak dołączyć?
Fundacja przygotowuje praktyczny podręcznik dotyczący organizowania Grup Mocy, który zostanie udostępniony bezpłatnie na stronie internetowej. Projekt „Mocny Fundament” jest finansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030. Choć Grupy Mocy nie rozwiążą wszystkich problemów sektora, mogą być pierwszym krokiem do budowania odporności społecznej poprzez wzajemne wsparcie.
Źródło: ngo.pl
Fot. publicystyka.ngo.pl
