Rządowe propozycje stawek minimalnych na 2027 rok
W czerwcu 2026 roku rząd przedstawił propozycje dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2027. Zgodnie z tymi propozycjami, od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie ma wynieść 4950 zł brutto, co oznacza wzrost o 144 zł w porównaniu z kwotą obowiązującą w 2026 roku (4806 zł). Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych ma wzrosnąć do 32,30 zł brutto (wzrost o 0,90 zł względem 31,40 zł w 2026 roku).
Proces ustalania stawek
Ostateczne kwoty są zwykle ogłaszane w połowie września, jeśli Rada Dialogu Społecznego (RDS) nie osiągnie porozumienia. RDS ma miesiąc na dyskusję nad propozycjami rządu – najbliższe spotkanie zaplanowano na 9 lipca 2026 roku. W praktyce często dochodzi do braku konsensusu między związkami zawodowymi a pracodawcami, co oznacza, że czerwcowe propozycje rządu stają się wiążące.
Znaczenie dla organizacji pozarządowych
Podane stawki są szczególnie istotne dla NGO-sów, które zatrudniają pracowników i współpracowników na umowach o pracę lub cywilnoprawnych. Organizacje, w których wynagrodzenia oscylują blisko poziomu minimalnego, powinny uwzględnić planowane podwyżki w swoich budżetach na 2027 rok.
Źródło: publicystyka.ngo.pl
Źródło: ngo.pl
Fot. publicystyka.ngo.pl
