Upały w Polsce: jak chronić siebie i innych – poradnik MRPiPS

Upały w Polsce: jak chronić siebie i innych – poradnik MRPiPS
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na X Wyślij przez WhatsApp Kopiuj link

Wysokie temperatury a zdrowie

Fala upałów, która nawiedziła Polskę 25 czerwca 2026 roku, stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia i życia, zwłaszcza dla osób starszych, przewlekle chorych, osób z niepełnosprawnościami, bezdomnych oraz małych dzieci. Eksperci podkreślają, że kluczowe jest regularne nawadnianie organizmu, unikanie słońca w godzinach 11:00-16:00 oraz ograniczenie wysiłku fizycznego. Warto również sprawdzać, czy bliscy i sąsiedzi mają dostęp do wody i chłodnych pomieszczeń.

Obowiązki pracodawców podczas upałów

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina, że pracodawcy muszą zapewnić bezpieczne warunki pracy w wysokich temperaturach. Zgodnie z przepisami, przy pracy na otwartej przestrzeni powyżej 25°C oraz w pomieszczeniach powyżej 28°C pracownikom należy zapewnić nieodpłatne napoje. Pracodawca może wprowadzić dodatkowe przerwy, skrócić czas pracy lub zastosować system rotacyjny, bez obniżania wynagrodzenia. Osoby pracujące na zewnątrz powinny mieć odpowiednią odzież i nakrycia głowy.

Wsparcie dla najbardziej narażonych

MRPiPS zaleciło jednostkom pomocy społecznej wzmożony monitoring osób zagrożonych, w tym zwiększenie kontaktów telefonicznych i wizyt środowiskowych. Resort rekomenduje także rozwój pomocy sąsiedzkiej i wolontariatu. W przypadku zauważenia objawów odwodnienia lub pogorszenia stanu zdrowia, należy niezwłocznie reagować. Więcej informacji znajduje się w poradniku „Dobry klimat w pracy” dostępnym na stronie ministerstwa.

BYDReklama

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Fot. gov.pl

Firma ON · Partnerstwa lokalne
TWOJA FIRMA.
TWOJE MIASTO.
ZAWSZE ON.

Lokalna reklama, wizytówka premium, artykuł informacyjny — obecność tam, gdzie Twoi klienci szukają informacji o mieście.

START
499 zł / miesiąc
STANDARD
1 499 zł / miesiąc
PREMIUM
2 999 zł / miesiąc
Zostań Partnerem ON →