Codziennie zmienia się właściciel co najmniej trzech polskich przedsiębiorstw. Jak wynika z informacji opublikowanych w czwartkowym wydaniu „Rzeczpospolitej”, zjawisko to ma głębsze podłoże niż pojedyncze, głośne przypadki takie jak InPost czy Domar. Eksperci wskazują na trzy główne czynniki napędzające te zmiany: skutki pandemii, procesy sukcesyjne w firmach rodzinnych oraz rosnące znaczenie sztucznej inteligencji.
Pandemia jako katalizator zmian
Pandemia COVID-19 wymusiła na wielu przedsiębiorcach szybką cyfryzację i zmianę modeli biznesowych. Firmy, które nie zdołały dostosować się do nowych realiów, często decydowały się na sprzedaż lub fuzję, by przetrwać na rynku. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w 2020 roku liczba zawieszonych działalności gospodarczych wzrosła o ponad 30% w porównaniu z rokiem poprzednim. To pokazuje, jak głęboki wpływ na polski biznes miały lockdowny i zmiany w zachowaniach konsumentów.
Sukcesje w firmach rodzinnych – wyzwanie pokoleniowe
Drugim istotnym czynnikiem są sukcesje w firmach rodzinnych. Wiele przedsiębiorstw założonych w latach 90. XX wieku stoi obecnie przed wyzwaniem przekazania władzy młodszemu pokoleniu. Nierzadko brakuje odpowiednich następców lub pojawiają się konflikty rodzinne, co prowadzi do sprzedaży udziałów lub całego biznesu. Jak zauważa dr Anna Kowalska, ekspertka ds. zarządzania międzypokoleniowego z Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu: „Proces sukcesji w polskich firmach rodzinnych jest często źle przygotowany, a brak planowania powoduje, że wiele wartościowych przedsiębiorstw trafia w obce ręce lub zostaje zamkniętych”.
Sztuczna inteligencja – nowy gracz na rynku
Trzecim, coraz bardziej widocznym trendem, jest wpływ sztucznej inteligencji na zmiany własnościowe. Firmy, które nie inwestują w nowoczesne technologie, tracą konkurencyjność i stają się celem przejęć przez podmioty bardziej zaawansowane technologicznie. Przykładem może być niedawna transakcja w sektorze logistycznym, gdzie tradycyjna firma kurierska została przejęta przez startup specjalizujący się w optymalizacji tras z użyciem AI. Eksperci przewidują, że w ciągu najbliższych pięciu lat liczba takich transakcji wzrośnie o co najmniej 40%.
Konsekwencje dla rynku pracy i gospodarki
Zmiany własnościowe mają również bezpośrednie przełożenie na rynek pracy. Przejęcia często wiążą się z restrukturyzacją i zwolnieniami, ale także z tworzeniem nowych stanowisk związanych z nowymi technologiami. Dla gospodarki oznacza to konieczność dostosowania systemu edukacji i polityki przemysłowej do nowych realiów. W dłuższej perspektywie, zdaniem analityków, polski rynek może stać się bardziej innowacyjny, ale też bardziej podatny na wpływy zagranicznych inwestorów.
Foto: images.pexels.com
Źródło: bankier.pl
