Wraz z nadejściem wiosny branża eventowa w Polsce weszła w okres największej aktywności. Jak wynika z najnowszych doniesień, firmy organizujące konferencje, targi i wydarzenia specjalne zmagają się z poważnym niedoborem pracowników. Sytuacja ta jest bezpośrednio związana z trwającym sezonem konferencyjnym, który tradycyjnie rozpoczyna się wczesną wiosną i trwa nieprzerwanie aż do letnich wakacji.
Rynek pracy pod presją
Mimo że w sektorze eventowym zatrudnionych jest obecnie ponad 200 tysięcy osób, zapotrzebowanie na dodatkowe kadry jest ogromne. Pracodawcy poszukują szerokiego spektrum specjalistów – od koordynatorów projektów i menedżerów eventów, przez obsługę techniczną i logistyczną, po hostessy i stewardów. Niedobór personelu jest szczególnie odczuwalny w dużych aglomeracjach, które stanowią centra biznesowego życia kraju.
Stolica i Kraków na czele
Analiza rynku wskazuje, że epicentrum zapotrzebowania znajduje się w Warszawie i Krakowie. To właśnie w tych miastach koncentruje się największa liczba prestiżowych konferencji, kongresów i wydarzeń branżowych. „Wynagrodzenia w Warszawie i Krakowie potrafią być nawet o 30 procent wyższe niż w innych regionach Polski” – podkreślają analitycy rynku pracy. Ta dysproporcja wynika zarówno z większej skali i złożoności projektów, jak i wyższej konkurencji o wykwalifikowanych pracowników.
Dlaczego brakuje rąk do pracy?
Eksperci wskazują na kilka kluczowych czynników stojących za obecną sytuacją: Cykl sezonowy: Branża ma charakter mocno sezonowy, co utrudnia utrzymanie stałego, dużego zespołu przez cały rok.Jednoczesna realizacja wielu projektów: W szczycie sezonu firmy często realizują kilka dużych eventów równolegle, co wymaga nagłego zwiększenia zatrudnienia.Wymagający charakter pracy: Praca w eventach wiąże się z niestandardowym czasem pracy, dużą mobilnością i stresem, co nie jest atrakcyjne dla wszystkich.Ożywienie gospodarcze: Powrót firm do organizacji spotkań na żywo po okresach ograniczeń pandemicznych nadal napędza popyt.
Prognozy na najbliższe miesiące są jednoznaczne. Zapotrzebowanie na pracowników w branży eventowej utrzyma się na wysokim poziomie co najmniej do lipca. Dla osób poszukujących zatrudnienia, zwłaszcza tych gotowych do pracy w systemie zmianowym i podróży służbowych, jest to czas korzystnych okazji. Dla firm stanowi to wyzwanie logistyczne i kosztowe, zmuszając do kreatywności w rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Foto: galeria.bankier.pl