Rekordowa liczba wakatów w sektorze zbrojeniowym po finalizacji programu SAFE
Zakończenie procedury związanej z wdrożeniem programu SAFE oraz podpisanie przez Polskę stosownej umowy z Komisją Europejską przełożyło się na gwałtowny wzrost liczby ogłoszeń o pracę w branży obronnej. Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez Grupę Progres, w ciągu zaledwie jednej doby na głównych portalach rekrutacyjnych opublikowano ponad 1400 nowych ofert.
Skala zjawiska i kontekst rynkowy
Tak wysoka koncentracja wakatów w tak krótkim czasie jest zjawiskiem bezprecedensowym na polskim rynku pracy ostatnich lat. Dla porównania, jeszcze w 2024 roku miesięczna liczba ofert w sektorze obronnym oscylowała wokół 2–3 tysięcy. Obecny skok wskazuje na pilną potrzebę pozyskania specjalistów przez firmy, które dopiero teraz mogą w pełni realizować kontrakty w ramach nowego programu.
Program SAFE, którego celem jest wzmocnienie zdolności obronnych państw członkowskich Unii Europejskiej, zakłada dofinansowanie projektów związanych z produkcją uzbrojenia, amunicji oraz systemów dowodzenia. Polska, jako jeden z kluczowych graczy w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, odgrywa w nim szczególną rolę – zarówno jako producent, jak i hub logistyczny.
Jakie stanowiska są poszukiwane?
Według danych Grupy Progres, najwięcej ofert dotyczy stanowisk inżynierskich – projektantów systemów mechanicznych, specjalistów od optoelektroniki oraz programistów systemów embedded. Wzrosło również zapotrzebowanie na pracowników fizycznych: operatorów maszyn CNC, spawaczy i monterów konstrukcji stalowych. Pojawiły się także ogłoszenia dla menedżerów projektów oraz ekspertów ds. zgodności z przepisami eksportowymi.
„Firmy zbrojeniowe od dawna sygnalizowały niedobór kadr, ale dopiero teraz, po uruchomieniu środków z SAFE, mogą zacząć masowo rekrutować. To naturalna reakcja na potrzebę zwiększenia mocy produkcyjnych” – komentuje analityk rynku pracy z Grupy Progres, który zastrzega sobie anonimowość ze względu na charakter branży.
Wpływ na lokalne rynki pracy
Największe skupiska ofert odnotowano w województwach: śląskim, podkarpackim, dolnośląskim i mazowieckim. To właśnie tam zlokalizowane są największe zakłady produkcyjne branży obronnej, m.in. w Radomiu, Stalowej Woli, Bielsku-Białej czy Warszawie. Lokalne urzędy pracy przewidują, że w ciągu najbliższych miesięcy liczba nowych etatów może jeszcze wzrosnąć, zwłaszcza jeśli Komisja Europejska uruchomi kolejne transze finansowania.
Eksperci podkreślają, że boom rekrutacyjny w sektorze obronnym może mieć również pozytywny efekt uboczny – przyciągnięcie młodych ludzi do kierunków technicznych i ścisłych, które od lat borykają się z niżem demograficznym. Program SAFE staje się więc nie tylko narzędziem wzmacniania bezpieczeństwa, ale też impulsem dla całego rynku pracy.
Foto: images.pexels.com
Źródło: bankier.pl
