19 czerwca 2026 roku Sejm RP jednogłośnie uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej oraz ustawy o działalności leczniczej. Za przyjęciem projektu opracowanego przez Ministerstwo Zdrowia opowiedziało się 253 posłów, nikt nie był przeciwny, a 177 wstrzymało się od głosu.
Cel nowych przepisów
Nowelizacja ma umożliwić Ministrowi Zdrowia, Narodowemu Funduszowi Zdrowia oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) pozyskiwanie bardziej szczegółowych danych o wynagrodzeniach personelu medycznego. Dotychczas AOTMiT nie posiadała podstawy prawnej do przetwarzania danych identyfikujących pracowników, takich jak numer PESEL czy numer prawa wykonywania zawodu. To ograniczało możliwość prowadzenia precyzyjnych analiz kosztów, struktury zatrudnienia, wieloetatowości oraz relacji między formą zatrudnienia a faktycznym zaangażowaniem w realizację świadczeń.
Korzyści dla systemu ochrony zdrowia
Dzięki nowym rozwiązaniom możliwe będzie rzetelniejsze analizowanie wpływu kosztów wynagrodzeń na koszty świadczeń zdrowotnych, co przełoży się na lepsze planowanie finansowania ochrony zdrowia. Jak podkreśla Ministerstwo Zdrowia, kluczowym aspektem jest bezpieczeństwo pacjentów – monitorowanie rzeczywistego czasu pracy osób zatrudnionych w wielu placówkach pozwoli ocenić obciążenie personelu i odpowiedzialnie planować politykę kadrową.
Transparentność i ochrona danych
Nowe przepisy mają zwiększyć transparentność w systemie, umożliwiając uzyskanie wiedzy o faktycznych poziomach wynagrodzeń poszczególnych medyków, w tym skali bardzo wysokich zarobków. Dane będą przetwarzane wyłącznie przez uprawnione instytucje publiczne, z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa, i wykorzystywane do analiz systemowych – nie do ujawniania zarobków konkretnych osób.
Ustawa stanowi krok w kierunku bardziej racjonalnego wydatkowania środków publicznych i stabilności finansowej systemu ochrony zdrowia.
Źródło: Ministerstwo Zdrowia
Fot. gov.pl
